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La ministra de Trabajo, Verónica Navia, recordó que se encuentra en plena vigencia la Resolución Ministerial contra el acoso laboral para que las trabajadoras puedan realizar su denuncia.

“Se ha aprobado que cualquier compañera trabajadora que sufra de acoso laboral pueda dirigirse a las oficinas de la Jefatura Departamental del Trabajo que son las instancias competentes de relacionamiento directo con los trabajadores. Ahí pueden presentar su denuncia e iniciar con un procedimiento administrativo”, explicó.

La norma, aprobada por este despacho el 8 de marzo, establece medidas protectivas para las trabajadoras, además de recomendaciones para que se genere un espacio apto para el desarrollo laboral de las afectadas.

“Hay medidas preventivas de cuidado de la denunciante. Las sanciones son pecuniarias generalmente porque son procesos administrativos, incluso con recomendación de desvinculación en caso que fuera necesario, pero no, no hemos llegado a esos extremos, nosotros garantizamos incluso la estabilidad laboral”, mencionó Navia.

La titular de Trabajo aclaró que las denuncias de acoso laboral son tratadas por el Ministerio por la vía administrativa, pero si se trata de casos de acoso sexual dentro de la fuente laboral, son derivadas al Ministerio Público.